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职业健康体检知识培训心得体会

发布时间:2013-12-6 来源:职业卫生科 作者:陈润    自动滚屏(右键暂停)

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    2013年11月26日至28日,我有幸参加了由湖南省预防医学会劳动卫生专业委员会举办的“职业健康体检”专题业务培训学习。在培训期间,我认真听取领导讲话及专家授课,尽管此次培训为期三天,但我觉得收获颇丰,受益匪浅。
    通过学习肖云龙教授对《职业健康检查管理办法》讨论稿及《用人单位职业健康监护监督管理办法》的解读,进一步了解了用人单位的职责、明确了职业健康检查机构的责任。用人单位应当委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查,不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;职业健康检查机构在开展职业健康检查活动时,主检医师应按照《职业健康监护技术规范》要求和程序,组织实施职业健康检查。
    无规矩不成方圆,凡事都有各自的规章制度,职业病防治工作亦不例外。一套完整的质量管理体系是贯穿职业健康检查工作的灵魂,在市场经济的环境下,一个组织应自觉地建立和运行一个符合国际惯例的质量体系,进行质量管理,提高自身的竞争能力,优化资源配置,以经济有效的方式实现预期的质量。省职业病防治院职业卫生部刘蔼成主任医师在讲解《质量管理基础知识》时提出5W1H程序文件理念及质量管理八项原则,5W1H即为:规定要做的事(What)、明确由谁来做(Who)、指出在何处进行活动(Where)、说明在何时进行活动(When)、规定具体的做法(How)。看似简明的5W1H,却作为船帆行驶的指引灯,明确了职业病防治工作人员的岗位职责及所需掌握的工作技能。
    罗光明教授以“健康”为切入点,简要的讲述了健康相关知识,
提出维系人体健康的四大基石“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心里理平衡”,进而引入监督亚健康最有效的手段——健康管理,最后重点讲解《职业健康监护技术规范》报批稿中的化学因素及物理因素职业健康体检要点。
    职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后以及应急健康检查五类,用人单位为劳动者建立职业健康监护的目的主要是早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症,作为一名职业健康体检工作人员,需掌握接触不同类别职业病危害因素劳动者进行职业健康体检的周期及不同类别职业健康体检的目标疾病。在体检工作中,秉承临床工作人员的严谨作风,认真对待每一位体检者,严格按照职业健康体检程序进行体检工作,详细询问职业史、确定检查项目、发现职业体检目标疾病(职业病或职业禁忌症)、根据体检结果提出中肯建议,减少医疗纠纷、维护自身及劳动者权益,编制客观、真实的职业健康检查评价报告。
 


 
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